陈春花教授是数字化时代管理理论创新的引领者，她提出适合数字化时代的全新理论体系，该体系分三个层面。第一层是［本质论］，指出经营管理基本面，第二层是［整体论］，剖析组织成长的全局观与方法论，第三层是［共生论］，阐释组织与外部环境协同关系。数字化时代，个体需要根本性的认知升级，团队需要持续打造共同语境，战略需要建立在共生逻辑之上，组织需要全新的管理变革方法论，沿着旧地图、找不到新大陆，在内容上，采用陈春花教授数字化时代全新理论为课程开发基础，知室强调新知识。在方法上，知室原创性提出"共生学习法"，通过" 内容导向、技术赋能、问题挖掘、激发行动"四个学习步骤，「知室」推动新学习，激活人人潜能、赋能组织成长。